《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为为了确保专款转用，《暂行方式》不只是让设计企事业机构增强对总包企事业机构创办、注消转用企业证券公司卡具体情况的监督管理，还确立开立证券公司不容许将转用企业证券公司卡专项资金存入除本品牌种植户工个人证券公司企业证券公司卡之间的企业证券公司卡，不容许为转用企业证券公司卡供给流动资金转出和其余打款结算单贴心服务。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在具体化的月员工月公司信用卡给重要环节，《暂行具体办法》特别强调，項目建造领域总包的机关组织对人们工月员工月公司信用卡给负总责，推广总包的机关组织人们工月员工月公司委托人总包的机关组织代销规章奖惩体系（下类代称总包代销规章奖惩体系）。这之中，开展总包代销规章奖惩体系的，总包的机关组织以身份基本资料制方法基本资料为核心，按月判断人们工的业务量并事业制定月员工月公司信用卡给表，经人们工我签署认定后，与人们工员工指纹打卡表、上个月項目進度等状态另行交总包的机关组织，并请求总包的机关组织干好人们工月员工月公司信用卡给的办公。同时，总包的机关组织应当按照在項目建造項目部配置劳资专管员，对总包的机关组织劳动就业劳动力开展监督的管理工作职能方法，初审总包的机关组织事业制定的人们工员工指纹打卡表、月员工月公司信用卡给表等月员工月公司派发基本资料。出了对基本建筑规划计量行业、总包计量行业及专业分包计量行业做出主要耍求，《暂行妙招》还从经济波动方面清晰，的国家、省、市、县逐渐满足了村工作人员基本公资付追踪监测机制数据信心信心车联互联，与建筑材料工作人员标准化管理系统功能性、融资新投资项目在线视频审核的制管理系统、江苏省个人信心共享app资源、江苏省市政基本建筑规划专业市场管理系统、铁路运输建筑投资项目监视功能性标准化管理系统等信心品台接管，满足了信心核对、概述监测机制等功能性。各个地方各处门要抓好建筑投资项目基本建筑规划新投资项目审核的制、本金落实工作、工程许证、工作工伤保险、基本公资付等信心的马上共享app资源，充分发挥村工作人员基本公资付追踪监测机制品台抓好多个门融合管理系统。《暂行法》自下发文件那天起全面实施。法全面实施前已银行账户开户的专门用银行账户，可仍然留下运用。